وقتی از عملکرد کارکنان ناراضی هستید چکار می کنید؟
#نکات_مدیریتی
⭕️ وقتی از عملکرد کارکنان ناراضی هستید چکار می کنید؟
وقتی از دستاوردها و عملکرد افراد خود ناراضی هستید، هرگز طعنه نزنید و حاشیه نروید. سعی نکنید با گوشه و کنایه زدن به آنها بفهمانید که راضی نیستید، اینکار کارمندان را گیج می کند، آنها به گوشه و کنایه های شما با دیدگاه خودشان نگاه می کنند و برداشتهای خودشان را می کنند. که ممکن است اصلا منظور و هدف شما نباشد.
برخی دیگر از مدیران نارضایتی خود را با پرخاشگری بیان می کنند، آنها گمان می کنند چون حق با آنهاست پس می توانند راحت فریاد بزنند. آنها اغلب با اینکارشان فقط به کارمندان آسیب می زنند و اینچنین کارمندانی هیچگاه بهره ور نخواهند شد.
✅احتمالا می پرسید پس چکار کنیم؟
خیلی ساده است، به طور شفاف و مستقیم نارضایتی خود را بیان دارید.
شفاف و روراست بودن بهترین راه نشان دادن نارضایتی شماست و تنها راهی است که باعث بهره ور تر شدن کارمندان می شود. کارمندان دقیقا می دانند شما چه می گویید و چه می خواهید و تلاششان را در جهت خواسته های شما افزایش می دهند.برای اعلام نارضایتی، هرگز راه دیگری را امتحان نکنید.
______________
